Arbeit mit und am Team

Längst weiß man, dass gute und gut eingespielte Teams selbst unter erschwerten Bedingungen beachtliche Leistungen erbringen können.

 

  • Wie schafft man es jedoch, überhaupt ein gutes Team zu bilden?
  • Und was kann "Führung" dazu beitragen, damit sich eine Mannschaft wie ein Team verhält und zu guter Leistung oder sogar zu "Spitzenleistung" findet?
  • Und was ist zu tun, wenn sich das Team in einer Krise befindet und die Leistung darunter leidet?
  • Und mit welchen Phänomenen und Zeiträumen muss man bis zur vollen Leistungsfähigkeit des Teams rechnen, wenn sich ein Team nach Reorganisation oder Fusion erst wieder finden muss?

 

 

Workshops & Lösungen 

 

Start Up - für neue Teams


Lassen Sie Ihren „neuen" Teams diese besondere Starthilfe zukommen! Das ermöglicht den Teams, dass sie schneller und nachdrücklicher zu guten Ergebnissen finden. Es entsteht Freude an persönlicher und gemeinsamer Leistung. Identitätsgefühl, Zielklarheit und Teamgeist der „Mannschaft" wachsen. Das bereichert die Arbeit und das Wohlgefühl jedes einzelnen Teammitglieds und bringt die Gesamtleistung voran.

 

 

Kursbestimmung & Impulse: Team-Refresher für eingespielte Teams


Auch erfahrene Teams brauchen "etwas Pflege". Hin und wieder einen professionellen „Team-Refresher" als Impuls zu erhalten– um sich der eigenen Stärken bewusst zu werden, Schwachstellen im Miteinander zu minimieren, ambitionierte Ziele zu gestalten oder auch neue Regeln abzustimmen. Wir arbeiten spielerisch, in einer Kombination aus Erlebnis-Elementen, Informationsvermittlung und Training, nach Möglichkeit etwas an der frischen Luft – mit Outdoor-Elementen, für die man kein Hochleistungssportler sein muss.

 

 

Teams, die eine Krise oder Konflikte zu bewältigen haben

 

Hier unterstützen wir nach gemeinsamer Zielvereinbarung individuell durch eine lösungsorientierte Prozessmoderation das Team dabei, wieder zu einem guten Zusammenspiel und damit zu guten Ergebnissen zu führen. Ziel ist, dass die Energie des Teams, wieder ungebrochen auf die gemeinsame Zielsetzung hin ausgerichtet ist und die Grundlagen für ein faires Miteinander geklärt sind. 

 

 

Weitere Leistungen


Teams führen - angewandte Psychologie für Führungskräfte

Teamzusammenspiel in Führungsteams optimieren

Gestaltung von abteilungsübergreifenden Kooperationen

Lust auf Team?  Lektionen für erfolgreiche Einzelkämpfer