Personalauswahl und Karriereberatung

Wir helfen professionell dabei, schnell und sicher die Besten auszuwählen. Wir machen dies schon seit vielen Jahren erfolgreich - nach allen Regeln der Kunst - für Banken und Dienstleistungsunternehmen. Dafür haben wir eigene Auswahlverfahren entwickelt, die in kurzer Zeit Enormes leisten können.

Maximale Entscheidungssicherheit für das Unternehmen erreichen wir z.B. durch speziell auf die zukünftige Anforderungssituation abgestimmte Aufgaben und spezifische Aufgabenzusammenstellungen, sowie erprobte Gewichtungen der Einzelleistungen.

Beste Akzeptanz durch die Bewerber/ TeilnehmerInnen erzielen wir durch praxisnahe Aufgabenstellungen und ein motivationsförderndes Vorgehen bei der Assessment-Center-Konstruktion und -Durchführung.

Ein ausführliches, persönliches Feedback mit Stärkenprofil und Weiterentwicklungsimpulsen für die Teilnehmer gehört bei uns immer dazu. Das sorgt für Wertschätzung und zusätzliche Motivation bei internen BewerberInnen. Und bei externen Bewerbern bewirkt es, dass Sie als Unternehmen gut in Erinnerung bleiben.

Personalauswahl und Karriereberatung

Lösungsansätze

  • Wir sorgen auf professionelle Weise dafür, dass der richtige Mensch zum richtigen Arbeitsplatz findet – Assessment-Center und andere Auswahlprozesse zur Auswahl von Bewerbern (für Führungskräfte, Berater/ Verkäufer im Bereich Privatkunden/ Firmenkunden und Finanzberatung, Berater in Kunden-Service-Centern/ Markt-Service-Centern und für Auszubildende in kaufmännischen/ verkäuferischen Berufen)
  • Wir helfen Ihnen dabei, dass Ihre Nachwuchskräfte eine gute Entwicklung nehmen können: Entwicklungs-Assessment-Center und Potenzialanalysen zur gezielten Personalentwicklung und Förderung