Erbsenbrunnen - Programm
Entscheidungsaufstellungen – ein Workshop
Gerade in Zeiten des beschleunigten Wandels sind wir als ganze Menschen oftmals hart gefordert, uns den verschiedenen Möglichkeiten zu stellen und unsere Entscheidungen dennoch mit Sorgfalt, Intuition und Sachverstand zu treffen. Schließlich wollen wir hinterher auch mit den Konsequenzen gut leben können.
Konflikte und Krisen meistern zu können, berufliche Entscheidungen zu treffen, oder auch Entscheidungen über Berufliches herbeizuführen, den Mut zu finden, neue Wege zu gehen oder die Ausdauer zu haben - bestehende Wege fortzusetzen - ist das Ziel dieses Workshops. Er ist als eine Mischung aus Selbsterfahrung und Weiterbildung angelegt. Sie sind dabei als Berufs- und als Privatmensch eingeladen, Lösungen für die eigenen Fragestellungen zu finden.
Reflektierendes Team zur Supervision von beruflichen Situationen
Hätten Sie gerne manchmal einige kompetente Menschen um sich herum, mit denen Sie ganz gezielt bestimmte berufliche Themen und Aufgabenstellungen besprechen und erörtern können - bei denen Sie sich Impulse und Inspiration, Lösungsideen und eine andere Sichtweise holen können?
Das "Reflektierende Team" wurde als Methode im systemischen Beratungsfeld entwickelt und wird hier zur "Fallbearbeitung" eigener Fragestellungen eingesetzt. Wir arbeiten mit einem kleinen, festen Teilnehmerkreis, der sich insgesamt 10 Mal im Jahr trifft. Die Veranstaltungen finden abends in unserem Coaching-Atelier in Bad Cannstatt statt.
Intensivseminar – Systemisches Coaching für die Führungsarbeit
Wer Mitarbeiter führt, wird immer daran gemessen, welche Leistungen, welches Engagement und welche Qualität die Mitarbeiter für das Unternehmen erarbeiten. Mitarbeiterschulungen sind wichtig, reichen jedoch nicht aus, um wirklich an die Spitze zu kommen.
Was im Sport längst alltäglich ist, kommt nun endlich auch im Geschäftsleben in Sachen Erfolgssteigerung zur Anwendung. Coaching ist Haltung und professionelle Methode der Führungsarbeit. Es hat sich bereits in vielen Unternehmen durchgesetzt. Die Erfolge sind nachweisbar und unbestritten.
Wie erarbeitet man mit Mitarbeitern funktionierende Veränderungsziele? Wie führt man Mitarbeiter zu echten Umsetzungsergebnissen? Und wie können Sie gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern die größten Effekte in Richtung Ihrer unternehmerischen Ziele realisieren?
Im Intensivseminar arbeiten wir ausschließlich in kleinen Gruppen entlang der praktischen Aufgabenstellungen unserer Teilnehmer. Zwischen den einzelnen Seminarzeiten liegen jeweils Umsetzungsintervalle, in denen man Neues gleich in der Praxis erproben kann. Offene Fragen aus der aktuellen Praxis nutzen wir in der darauffolgenden Seminaretappe zur Vertiefung.